​公务员一年发几次奖金(三四五线城市)

公务员一年发几次奖金(三四五线城市)

根据新的公务员法规定，公务员在年度考评称职的条件下可以享受一定奖金，但目前法定的只有十三薪，也就是一个月基本工资。

目前，各地公务员十三薪普遍随一月份工资发放，基本是雷打不动的，都能得到保障，就算是不能按时发放，也会得到补发。

除了十三薪之外，很多地方的公务员还有年度绩效奖，精神文明奖，创城奖，平安建设奖等等，尽管发放的明目不是奖金，但通常被大家说成是奖金。

这些以绩效指标完成或者目标任务完成为基础的奖励并非普遍现在，更不是人人享有，而且数额多少也和当地经济发展状况有直接关系。

同样是正科级干部，不同地区差别很大，在经济发达的东部沿海地区，绩效和各种奖励可能有一二十万甚至更多，在经济欠发达的中西部地区可能万把块钱甚至一分没有。

公务员基本工资全国统一，调整也是同步进行，造成各地公务员工资收入差距最主要的就是工作性津贴和生活性补贴，这些由地方制定，和经济发展状况挂钩。

比如，同样是正科级干部，在中西部地区可能每个月到手工资就是4000左右，但在经济发达的地区可能是7000甚至接近一万，当然这些都是每个月到手工资，不算各种奖励。

加上各种奖励，收入差别就更大了，中西部地区可能只有很少的奖励甚至没有，以正科级干部为例，每年收入就是五六万；而经济发达地区每年收入可以达到二三十万，甚至更多。

其实广大公务员收入不高，以西部某地级市为例，工龄20年的正科级干部到手也就是4000左右，加上绩效奖也就是平均6000多点。

在当地房价平均8000，物价就算不是很高，生活压力还是不小的，毕竟大多数人都要还房贷，除了公积金还贷部分外个人还要从工资中支出一部分，收入只能是维持日常生活需要。

即使在工资奖励收入较高的地区，比如深圳，房价动辄十几甚至二十几万一平米，消费更是不低，看似月均两三万，实际上还是不高。

这两年，在持续不断疫情的影响下，全国各地尽管实现了经济的预期增长，但在减税降费和财政支出不断增长的情况下，财政收支压力增大，尤其是广大中西部地区，普遍困难。

按照目前很多地方财政紧张的形势，勒紧裤腰带过苦日子是肯定的，毕竟有限的资金要投入到以民生为中心的各项工作中去，正如基本工资调整暂缓一样，都是应对压力的暂时需要。

奖金能不能发放，或者发放多少，要看各地实际情况，不能一概而论，发了正常，毕竟公务员也要维持基本生活；不发自然有特殊的理由，也无需更多的解释，相信度过难关后该有的总会得到弥补。

有呢，三万多不多，我们这五线城市。