​妇女节不放假有加班费吗(不给放假合法吗)

妇女节不放假有加班费吗(不给放假合法吗)

马上就到3月8日妇女节，按有关规定来说，妇女节放假半天是女性的基本权利，也是国家规定的法定假节日。那么妇女节不放假有加班费吗？

妇女节不放假是没有加班费的！对于这个问题，市人力资源和社会保障局官微做过解释：根据相关文件规定，在部分公民放假的节日期间对参加社会或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 。

元旦、春节、五一、十一，都是国家法定节假日，三八妇女节这种只面向女同志的节日，还有假吗？国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

也就是说，妇女节是部分公民放假的法定节日，单位可以为女职工放假半天。

然而，现实是残酷了，很多企业因为多方面的考虑应该不会放假！！

那么很多人会问如果三八节不放假，会有加班费吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天，所以妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。该办法还规定对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”

因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正常工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。（当然如果有该类情况周六周天加班的，就不仅仅限于女同志了）

这样解释，大家就都清楚了吧。

在新时代，新社会，女同胞能顶半边天还多。

我们关爱女同志不应该仅仅在三八节这一天，而要在日常生活的每一天！

预祝女同志们节日快乐！！！